某员工因连续两年年终考核为C而遭企业“末位淘汰”,此事件成为最近的劳动人事争议“爆点”,引发各种声音和争议:只
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工资特别高的员工,单位辞退、裁员,赔偿的上限是多少
根据《劳动合同法》规定,经济性裁员、员工“被迫离职”等情形经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
Read More违法辞退员工劳动合同法补偿年限是怎么规定的
一、违法辞退员工劳动合同法补偿年限是怎么规定的? 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 【经济补偿的计算】经济
Read More裁员潮来袭,都说N+1,那到底N+1是指什么
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非
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您好! 我大学毕业后就跟现在的公司签订了3年的劳动合同。一年半之前,我与公司的劳动合同到期,公司一直没有与我续
Read More裁员后如何领取失业保险金
申领失业保险金的前提是,当事人已经交纳社保(失业保险费)累计满一年。即平时交的五险中的失业保险,一定要交满12
Read More不续签合同有赔偿金吗
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工
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