过失性辞退,单位无需支付 根据《劳动合同法》第三十九条之规定(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可
Read More分类: 裁员
经济补偿金和赔偿金的区别
(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。 经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支
Read More哪些情况下适用经济赔偿
赔偿金,是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。 法定赔偿金的
Read More哪些情况下适用经济补偿
按发生原因划分,以下七种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、单位解约经济补偿金: 符合《劳动合同法》
Read More经济补偿金与赔偿金的关系
一般而言,后者是前者的二倍,但也有例外,两者不可兼得。 1、两者不可兼得 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
Read More裁员补偿金和赔偿金计算
企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工
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